中国科学院力学研究所非线性力学国家重点实验室微结构固体力学组研究员职位

中国科学院力学研究所非线性力学国家重点实验室微结构固体力学组研究员职位

我。团队简介

中国科学院力学研究所是中国第一个从事力学研究的国家级机构。是薛深先教授以工程科学的理念组建的综合性、多学科的国家力学研究中心。经过几代科学家的努力，该研究所在国际力学界享有国际声誉，并为中国的经济和社会发展作出了巨大贡献。现有7名中国科学院院士和2个国家重点实验室。主要研究方向:微尺度力学与跨尺度关联、高温气体动力学与跨大气飞行、微重力科学及其应用、海洋工程、环境、能源与交通领域关键力学问题、先进制造领域力学以及生物力学与生物工程。

非线性力学国家重点实验室的前身是1988年在中国科学院建立的非线性连续介质力学开放实验室。首任主任是中国最高科学技术奖获得者郑哲民教授。LNM致力于非线性力学基础理论的原创性创新，积极推动国内外学术交流与合作，是力学基础研究的重要基地。30年来，实验室形成了自己的研究特色:(1)注重科学研究的原创性创新，不盲从国际潮流;(二)坚持理论必须通过实验验证的原则;(3)为青年科学家提供发展空间，营造轻松开放的讨论环境。

微观结构固体力学组现有专职研究人员8人，特聘研究助理(含博士后)若干人，博士生、硕士生若干人。主要研究方向为固体材料与器件的微结构设计、微观结构与宏观性能的关系、金属材料与结构的损伤疲劳断裂、基于机械结构设计的器件与设备开发以及研究成果的应用与产业化。研究方法包括理论分析、数值计算、实验准备和测试。应用领域包括医疗设备、可穿戴设备、航空航天、核工业等。

部分团队成员介绍:

苏晔旺研究员

https://teacher.ucas.ac.cn/~ywsu；

钱桂安研究员，

http://sourcedb.imech.cas.cn/zw/rck0/zgjzj/fxxlx/202004/t20200416_5547217.html；

郭亮工程师，

http://sourcedb.imech.cas.cn/zw/rck0/zjyx/fxxlx/202003/t20200331_5522445.html。

2人才招聘要求及福利

申请者应具有力学、材料、机械、化学、电子、物理等相关学科的研究背景，并具有从事基础科学研究、重大工程应用或技术商业化工作的强烈热情。应聘者应具有一流实验室或研究机构的研究经验，具有良好的英语阅读、写作和沟通能力。强烈的团队合作精神也是必不可少的。在基础研究或重大工程应用领域取得显著成就，以主要作者身份在国际知名学术期刊上发表论文或取得高水平研究成果(学位论文摘要可作为证据)者优先考虑。

根据申请人的具体情况，可以通过以下渠道进行人才招聘:

一个。国家人才计划

杰出青年科学基金项目(海外)

申请人年龄不得超过40岁，并有至少36个月的连续海外工作经验。优秀的海外博士申请者可考虑，年龄限制灵活。

福利:视具体情况而定。

B。中国科学院人才计划项目

学术/技术带头人/高级科研人员

申请人年龄不得超过40岁。在自然科学和工程技术领域具有自主研究能力，具有优秀的创新潜力和较强的团队合作能力。在本领域具有广泛学术影响力或掌握关键技术者优先考虑。取得博士学位后，在知名科研机构、高校或大型企业研发部门具有3年以上科研工作经历(含3年)，或具有副教授及同等学历。在关键核心技术领域，对于在海外获得博士学位且表现特别突出的人员，可放宽工作经验要求。

福利:视具体情况而定。

C。中国科学院人才计划力学研究所

即时通讯人才计划A

申请人年龄不得超过55岁，具有博士学位。他们应该是正教授，并在海外世界级机构至少有三年的研究经验。他们必须有相当的研究成果，在相应领域具有较强的国际声誉，并具有出色的管理能力、团队协调能力和大型科学项目的实施能力。

福利:高级专业职位。IMCAS提供的启动资金和收入将协商决定。

IM人才计划B

申请人年龄不超过45周岁，具有博士学位。他们应该是助理教授或以上，并在世界一流机构或一流公司至少三年的研究经验。他们应该在相应领域有明显的成就。申请人还应具有领导研究团队和实施大型项目的能力。

福利:高级专业职位。获奖者将获得100万元人民币(159200美元)的研究启动资金和60万元人民币(95500美元)的个人津贴。公寓将以可负担的价格提供。

IM人才计划C

申请人年龄不超过35岁，并在最近5年内获得博士学位。他们应该在世界级机构或一流公司至少有三年的研究经验。有特色、有发展潜力的科研成果。

待遇:副高级专业职务。获奖者将享受IMCAS提供的50万元人民币(79600美元)的研究启动资金和30万元人民币(47700美元)的个人津贴。公寓将以可负担的价格提供。

*引进专任人才，享受50 - 100万人民币以上项目执行期间，高级职称及副高级职称年薪分别为35 -55万元。特别优秀人才的具体待遇不设上限。除基本工资外，学院每年还要缴纳约12万元的社会保险、职业养老金和住房公积金。

D。一般科技/支持职位

申请人年龄不超过35岁，具有2年以上博士后研究经历，或具有副高级以上专业技术职务。具有博士学位者，如不符合上述条件，建议申请担任中国科学院特别研究助理。

E。研究助理/博士后研究员

应聘者年龄不超过35岁，具有博士学位。在上述专业领域有突出的创新性研究成果，具有良好的科技创新潜力。如进入博士后流动站，应将人员关系转移至中科院，并保证全职从事博士后研究。

待遇:年薪20 -40万元。特别优秀人才的具体待遇不设上限。将提供经济适用的出租公寓或住房补贴。在2-3年的聘期后，申请人可申请中国科学院研究所或相关人才计划的职位。

3招聘流程

请申请人发送电子邮件solidstructure@lnm.imech.ac.cn提交的申请材料包括:

1.个人简历，附上所选合适人才的方案和说明，以及预计到达时间;2.学历证书、学位证书、获奖证书、成绩单、身份证及相关技能证书复印件;3.论文、专利、专著、代表性出版物目录;

请按照“姓名-专业-毕业学校-毕业时间”的格式填写邮件主题。