你在这里
哈佛大学招收力学助理教授
的哈佛工程与应用科学学院(HSEAS)寻求与所有工程领域相关的力学终身助理教授水平的申请者。理想的候选人将在流体和/或固体力学方面具有很高的专业知识，并且还将在工程领域具有重要的创新应用。这是一个pdf文件这则广告。如果您能打印并寄到您的部门，我们将不胜感激。
该职位要求具有工程或相关领域的博士学位，有能力开展领先的研究项目，并对工程研究生和本科课程的教学充满热情。成功的候选人将与HSEAS的教师一起开发abet认证的工程课程。
哈佛大学致力于增加在工程方面的投资，例如最近工程项目的重组进入工程与应用科学学院。新设施的建设和教师规模的大幅增加正在进行中。HSEAS受益于优秀的本科生和研究生合作研究环境没有部门界限。
申请人应发送求职信，简历，教学兴趣声明，研究计划声明，三份出版物的副本，以及至少三位推荐人的姓名和联系方式。这些文件应作为pdf附件提交给MECHsearch@seas.harvard.edu．
我们鼓励在十一月十五日，但将继续审查新的申请，直到职位被填补。哈佛大学是一个机会均等/平权行动雇主，强烈鼓励女性和未被充分代表的少数族裔申请。
相关的职位．在之前的帖子中，招收博士生到哈佛大学学习固体力学，链接到与哈佛力学相关的人和活动的更多信息。
| 附件 | 大小 |
|---|---|
 MechanicsHarvard_AsstProfPositions_08.pdf |
58.42 KB |
»
- sozhigang的博客
- 登录或注册发表评manbetx体育论
- 20202年读
评论
志刚教授，哪些因素是重要的?
中国教授
事实上，我只是一名第一学期的研究生，但我很想知道在哈佛这样的好大学里，哪些因素对获得这样的职位很重要。我看到大多数教师都有其他美国著名大学的学位。重要吗?
致以最亲切的问候。
哪些因素对学院申请者来说是重要的?
对于这个难题，我不确定能不能提供有用的答案。不同的地方可能有不同的做法。我不确定我要说的有什么普遍性。
如果是公开招聘助理教授，在收到申请后，由招聘委员会的委员们进行阅读。目的是选择几个候选人进行面对面的面试。人们似乎受到以下因素的影响(排名不分先后):
当候选人接受面试时，其他一些因素也会发挥作用(同样不分先后):
一直以来，人们都在寻找以下问题的答案。候选人能激励工作吗?动机是新颖的，还是候选人不加思考地重复一些流行的动机(例如，纳米-xyz，多尺度模拟，能源，生物-xyz) ?工作是新的和有用的吗?候选人能为工作的结论辩护吗?候选人能很好地回答问题吗?候选人真的是工作背后的足智多谋吗?候选人是否有可能发现新的和重要的研究领域?应聘者会喜欢这份工作吗?候选人能否补充现有教员的力量?
沮丧吗?没有必要。指望任何人在几年的研究生学习中做出真正新颖、有用、深刻和持久的东西是不现实的。一个人希望找到证明他聪明才智和工作能力的证据。
回复:哪些因素。为什么要这么麻烦呢?
亲爱的中国,
请允许我直言不讳。以下不是以你个人身份写给你的。“你”是一般意义上的。
两个点。
1.
——顾问。你打算雇佣谁——指导老师还是毕业生?如果你还没有明白这一点:你希望谁会出现在你的教室里——指导老师还是毕业生?另外一点:你是否更愿意雇佣那些被灌输了狭隘思想的人?
——部门。对上述论证的第一部分进行了延伸。
——大学。没有评论。即使是选拔委员会可以忽略它，当然，我也可以!
总的来说，你认为斯里尼瓦斯·拉马努金在今天的哈佛有机会做这部分手术吗?这不是一个反问句。我想问它. ...请绝对诚实。，如果你能接的话。(我想，即使在今天，哈佛也会给你足够的空间，让你在这类问题上说实话，同时又不会危及你在哈佛的地位。)
2.更重要的是:
如果唯一入围的候选人将是那些通过他们的导师或部门知道这个帖子存在的人，因此不需要在这里(在iMechanica)阅读它，那么，为什么要在这里发布这样的广告呢?万博manbetx平台
这个想法仅仅是为了帮助别人炫耀“声望”吗?
或者，它更像是我们其他人的娱乐?
不要紧。许多无用的东西确实会随着人的生活而擦肩而过。(…想想一份典型的美国报纸/杂志。昔日的“Span”……为什么，甚至有这么多的期刊文章!!)
广泛搜索vs.机会目标
广泛的搜索可能会漏掉像拉马努金这样的人。然而，在大多数大学，还有另一种招聘程序，称为机会目标。当一个可移动的拉马努金被识别出来时，不管用什么方法，人们都可以通过一个过程来说服教师和大学，这个拉马努金确实是特别的。相比之下，在招聘助理教授时通常采用广泛的搜索方式。
哈佛工程学院的所有教职员工都可以进行搜索
发布后的这个信从艺术与科学学院(FAS)院长那里，我们收到了电子邮件，询问这个特殊的力学搜索是否仍然开放。
哈佛工程与应用科学学院是FAS的一个单位几个教师职位空缺．学院院长决定保留所有的招聘机会，但他表示，未来几个月可能有必要裁员。
所以在力学中这个特殊的研究是开放的。我们收到了180多份申请，正在审阅。我们将在未来几个月安排校园面试。
哈佛大学力学助理教授一职招满
我们很高兴凯蒂Bertoldi已接受我校应用力学助理教授职位，聘期自2010年1月1日起。